為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察黑龍江省期間重要講話重要指示精神，全面落實(shí)省委關(guān)于人才工作的部署要求，2023年來(lái)，佳木斯市扛起建設(shè)黑龍江省東部地區(qū)人才集聚中心使命擔(dān)當(dāng)，以人才“第一資源”激發(fā)創(chuàng)新“第一動(dòng)力”、引領(lǐng)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，構(gòu)建“政策+品牌+生態(tài)”三位一體人才工作格局。
“馬迭爾蔓越莓雪糕”合作簽約儀式
構(gòu)建“產(chǎn)才融合”政策體系。緊跟產(chǎn)業(yè)布局，出臺(tái)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才新政。圍繞構(gòu)建“4567”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系和佳木斯市“千百十”產(chǎn)業(yè)量級(jí)提升工程總體規(guī)劃，以農(nóng)產(chǎn)品精深加工、高端智能農(nóng)機(jī)制造等千百億級(jí)產(chǎn)業(yè)為主攻方向，聚焦產(chǎn)業(yè)集群、鏈主企業(yè)制定出臺(tái)《重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才新政》，跟進(jìn)配套政策13項(xiàng)，投入專項(xiàng)資金用于產(chǎn)業(yè)引才補(bǔ)貼、“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)，加快形成產(chǎn)才互促良性循環(huán)。全年引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才300余人，組建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體21個(gè)，攻關(guān)關(guān)鍵技術(shù)17項(xiàng)。緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，實(shí)施重點(diǎn)行業(yè)人才專項(xiàng)。聚焦農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域出臺(tái)“產(chǎn)才融合發(fā)展”配套文件51項(xiàng)，創(chuàng)新“職稱周轉(zhuǎn)池”“編制備案制”“干部聘任制”等改革舉措，實(shí)施水稻育種、植物保護(hù)、農(nóng)機(jī)研發(fā)系列人才專項(xiàng)，引進(jìn)培養(yǎng)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域“頭雁人才”27人，轉(zhuǎn)化農(nóng)業(yè)主推技術(shù)項(xiàng)目23個(gè)，促成“馬迭爾蔓越莓雪糕”農(nóng)業(yè)創(chuàng)意產(chǎn)品合作和“龍粳3024”水稻精種落地；公立醫(yī)院“薪酬制度改革”、教育系統(tǒng)專場(chǎng)招聘等重點(diǎn)工作成效顯著，高級(jí)職稱人才實(shí)現(xiàn)凈流入。緊扣發(fā)展急需，優(yōu)化重點(diǎn)企業(yè)人才政策。針對(duì)不同企業(yè)用才需求，實(shí)行“共性+個(gè)性”跟進(jìn)式人才政策支持模式，通過(guò)人才支持計(jì)劃人選自主推薦、職稱自主評(píng)審、技能等級(jí)自主認(rèn)定等賦能放權(quán)舉措，以及事業(yè)編制企業(yè)使用等靈活引才方式，吸引哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)等知名高校優(yōu)秀畢業(yè)生入職民營(yíng)企業(yè)。
2023年“學(xué)子行·三江情”大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)啟動(dòng)儀式現(xiàn)場(chǎng)
打造“才聚三江”人才品牌。依托示范園區(qū)引才。將人才工作深度嵌入佳木斯國(guó)家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，制定農(nóng)高區(qū)人才引進(jìn)專門(mén)支持政策，通過(guò)墾地人才交流互派、專業(yè)技能人才專場(chǎng)招聘、高?？蒲性核?xiàng)目合作等方式，引進(jìn)中科院等高層次科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)28個(gè)，開(kāi)展國(guó)家級(jí)試驗(yàn)示范技術(shù)研究11項(xiàng)。成功舉辦農(nóng)高區(qū)招商引智專場(chǎng)活動(dòng)，帶動(dòng)32家高校、科研院所、龍頭企業(yè)達(dá)成合作，總簽約金額33.7億元。爭(zhēng)建科創(chuàng)平臺(tái)用才。統(tǒng)籌科技、工信、農(nóng)業(yè)等優(yōu)勢(shì)資源，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家粳稻工程技術(shù)研究中心，省級(jí)以上科技創(chuàng)新平臺(tái)同比增長(zhǎng)35.7%，推動(dòng)全市重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目45個(gè)。深化市校合作聚才。對(duì)接390所高校建立引才合作體系，創(chuàng)新現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試簽約的“一站式”校園引才模式，“黑龍江人才周”現(xiàn)場(chǎng)簽約、直接落編武漢大學(xué)、利物浦大學(xué)等知名高校畢業(yè)生122人?！凹讶司奂选睂ｍ?xiàng)引才、“學(xué)子行·三江情”實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等活動(dòng)取得顯著成效，本地畢業(yè)生、“雙一流”建設(shè)高校實(shí)習(xí)生留佳率均有顯著增長(zhǎng)。
佳木斯市聚佳人才社區(qū)
營(yíng)造“佳人愛(ài)才”優(yōu)良生態(tài)。加大惠才力度。堅(jiān)持把人才工作保障作為財(cái)政剛性支出，積極兌現(xiàn)人才安家費(fèi)、津補(bǔ)貼，持續(xù)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，建成投用4.7萬(wàn)平方米的聚佳人才社區(qū)，人才服務(wù)滿意率98.7%。提升暖才溫度。落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才機(jī)制，構(gòu)建數(shù)字人才碼、人才服務(wù)綠色通道、人才服務(wù)專員“三位一體”服務(wù)體系，常態(tài)化開(kāi)展人才滿意度回訪，全年領(lǐng)代辦子女擇校、體檢療養(yǎng)、個(gè)稅獎(jiǎng)補(bǔ)等服務(wù)事項(xiàng)1300余件。拓展敬才深度。堅(jiān)持“以城市之名禮敬人才”，連續(xù)兩年選樹(shù)“三江英才”，高規(guī)格舉辦“8.18人才日”“佳才嘉年華”“三江有約”鄉(xiāng)賢省親大會(huì)等人才系列活動(dòng)，系統(tǒng)打造人才主題曲、政策微電影、創(chuàng)意伴手禮等人才推介產(chǎn)品，人才歸屬感、幸福感、獲得感不斷增強(qiáng)，黑龍江省東部地區(qū)人才集聚中心建設(shè)初見(jiàn)成效、充滿活力。