伊春市金林區(qū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照省委和市委關(guān)于人才工作部署要求，深入貫徹落實(shí)黑龍江省《新時(shí)代龍江人才振興60條》和伊春市“1+N”人才政策及配套制度，持續(xù)健全“引、聚、育、留”全鏈條人才發(fā)展體系，注重發(fā)揮人才引領(lǐng)振興發(fā)展作用，為推動(dòng)金林高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。
需求導(dǎo)向“引”人才，增添區(qū)域發(fā)展“活力”
立足金林發(fā)展區(qū)位、產(chǎn)業(yè)資源等優(yōu)勢(shì)，圍繞鄉(xiāng)村振興、民生事業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，系統(tǒng)梳理人才需求，2023年共引進(jìn)各類人才193人。其中，在全省統(tǒng)籌組織開展的“黑龍江人才周”“市委書記進(jìn)校園”等引才活動(dòng)中，注重用足用好政策，招引事業(yè)單位急需緊缺人才34人；聚焦鋼鐵冶煉、生態(tài)旅游等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立健全“政府引領(lǐng)、市場(chǎng)主導(dǎo)、社會(huì)參與”的引才工作機(jī)制，通過采取“企業(yè)點(diǎn)單”“政策找人”等方式，幫助建龍西林鋼鐵有限公司、九峰山養(yǎng)心谷景區(qū)等民營(yíng)企業(yè)招引人才159人。同時(shí)，積極探索柔性引才機(jī)制，通過合作簽約、靶向聘請(qǐng)等方式，先后邀請(qǐng)36名域外人才專家入駐“金林高層次人才智庫(kù)”，常態(tài)化邀請(qǐng)專家開展學(xué)術(shù)講座和技術(shù)指導(dǎo)，努力集聚各方人才智力為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。
金林區(qū)邀請(qǐng)省級(jí)專家開展安全生產(chǎn)授課
平臺(tái)建設(shè)“聚”人才，匯集區(qū)域發(fā)展“合力”
圍繞全市林區(qū)人才支撐轉(zhuǎn)型先導(dǎo)區(qū)建設(shè)布局，加強(qiáng)校地、校企產(chǎn)學(xué)研合作共建，積極推進(jìn)建龍西林鋼鐵有限公司先后與中國(guó)煤科院、北京科技大學(xué)等13所國(guó)內(nèi)高校和研究院所完成21項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目，搭建2個(gè)省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)，開展的“焦化高危區(qū)域智能裝備關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及示范應(yīng)用”項(xiàng)目，獲省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃“揭榜掛帥”項(xiàng)目立項(xiàng)。推動(dòng)建龍西林鋼鐵有限公司與黑龍江科技大學(xué)環(huán)境與化工學(xué)院建立校企產(chǎn)學(xué)研合作共建實(shí)習(xí)基地，83名大學(xué)生到實(shí)習(xí)基地開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，不斷培養(yǎng)應(yīng)用型專業(yè)技能人才。深入推進(jìn)“政校企”聯(lián)盟建設(shè)，引導(dǎo)建龍西林鋼鐵有限公司與伊春職業(yè)學(xué)院共建“智能鋼鐵冶金現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院”，聯(lián)合開展的“智能鋼鐵冶金技術(shù)專業(yè)群現(xiàn)場(chǎng)工程師聯(lián)合培養(yǎng)”獲批黑龍江省第一批現(xiàn)場(chǎng)工程師專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目。累計(jì)培養(yǎng)150余名冶金生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工程師，為金林經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的技能人才隊(duì)伍支撐。
金林區(qū)建龍西林鋼鐵有限公司開展校企產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)建設(shè)
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“育”人才，激發(fā)區(qū)域發(fā)展“潛力”
健全人才培養(yǎng)體系，針對(duì)不同領(lǐng)域、不同需求，全方位、多角度謀劃培養(yǎng)人才。2023年，共統(tǒng)籌組織開展鋼鐵冶煉技能培訓(xùn)班、旅游從業(yè)人員培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)活動(dòng)135次，培訓(xùn)各領(lǐng)域人才4050余人次，全面提升各領(lǐng)域人才適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。大力實(shí)施企業(yè)人才培育工程，聘請(qǐng)省級(jí)專家全面培育優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家40余人及企業(yè)后備人才170余人，深入開展“崗位大比武、技能大練兵”等活動(dòng)43次，引導(dǎo)技能人才將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。同時(shí)進(jìn)一步搭建多元化人才培育體系，與哈爾濱體育學(xué)院、黑河學(xué)院圍繞頂崗實(shí)習(xí)教育教學(xué)、人才培養(yǎng)、聯(lián)合辦學(xué)等方面開展校地共建合作，促成金林四中與黑河學(xué)院達(dá)成輸送畢業(yè)生赴俄留學(xué)培訓(xùn)項(xiàng)目，邀請(qǐng)15名黑河學(xué)院大學(xué)生到金林支教實(shí)踐實(shí)習(xí)，實(shí)現(xiàn)校地資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展。
金林區(qū)舉辦職工技能比武，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀高技能人才
服務(wù)保障“留”人才，提升區(qū)域發(fā)展“動(dòng)力”
堅(jiān)持在人才服務(wù)保障體系上出實(shí)招，投入159萬(wàn)元用于人才隊(duì)伍引進(jìn)、培養(yǎng)、基地載體建設(shè)和生活保障等方面政策保障。依托金林區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳等公共服務(wù)區(qū)域設(shè)立16個(gè)“人才服務(wù)窗口”，對(duì)人才落戶、住房保障等服務(wù)廣開綠色通道，著力解決25名引進(jìn)人才的周轉(zhuǎn)住房問題。認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，通過與專家人才結(jié)對(duì)子，傳遞組織關(guān)懷，及時(shí)幫助專家人才解決實(shí)際困難73件，征求吸納區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展意見建議22條。組織62名各領(lǐng)域人才開展研修活動(dòng)，體驗(yàn)金林自然生態(tài)之美和特色產(chǎn)業(yè)之興，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力。關(guān)注青年人才成長(zhǎng)動(dòng)態(tài)，舉辦“美麗之夏 相約金林”青年人才聯(lián)誼活動(dòng)，幫助青年人才拓寬交友渠道，不斷營(yíng)造關(guān)心支持人才的良好氛圍。
金林區(qū)舉辦“美麗之夏 相約金林”青年人才聯(lián)誼會(huì)