鶴崗市始終堅持“人才是第一資源”理念，全面貫徹落實《新時代龍江人才振興60條》，聚焦“三基地一屏障一高地”重大使命，在新政引才、產(chǎn)才互融、服務保障等方面賡續(xù)發(fā)力，高質(zhì)量建設煤城人才支撐轉型先導區(qū)、邊境轉型城市人才聚集新高地。

實施新政、優(yōu)化資源，打造人才振興新引擎

黨管人才是人才工作的核心關鍵。鶴崗市持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，不斷健全人才政策體系，優(yōu)化人才資源配置，著力構建一套科學、合理的人才政策體制架構，為城市高質(zhì)量轉型發(fā)展提供動力支持。

隨著人才振興“60條”的全面實施，鶴崗市推出了《鶴崗市人才振興工作推進措施》，包含編制保障、子女入學、住房安居、醫(yī)療保健等方面55條含金量高、城市契合度高的政策措施，指導縣、區(qū)及相關職能部門結合自身實際情況制定配套版、升級版人才政策，構建起“1+N”人才政策體系，為人才工作開展提供堅實政策保障。

為盡快引進急需緊缺人才，補齊產(chǎn)業(yè)發(fā)展短板，鶴崗市依據(jù)城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，編制了《鶴崗市事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄》和《重點企業(yè)人才需求目錄》，根據(jù)《目錄》內(nèi)人才緊缺度與重要性，科學調(diào)適引才策略，細化崗位條件，瞄準關鍵領域節(jié)點引進人才，將人才資源配置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需求緊密結合。

省人才振興“60條”、市人才振興措施“55條”實施以來，鶴崗市人才集聚回流態(tài)勢明顯見好。截止2023年末，新增大專以上就業(yè)人員數(shù)量同比增長98.45%；新增具有技能等級證書的就業(yè)人員數(shù)量同比增長447.37%。通過各類招聘計劃引進各類人才1071人，同比增長31.3%；其中引進研究生118人，同比增長126.9%，引才數(shù)量和質(zhì)量創(chuàng)歷史新高。

創(chuàng)新機制、政企賦能，打造專業(yè)人才新?lián)u籃

鶴崗市牢固樹立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，建立人才“儲備池”和政校企合作“產(chǎn)業(yè)鏈”，構建“人才+平臺+產(chǎn)業(yè)”體系，政府部門找準自身定位、充分激發(fā)企業(yè)主體作用，多方推動形成合力。

圍繞“四大經(jīng)濟”“六個產(chǎn)業(yè)主攻方向”，鶴崗市建立人才工作中心，核定162個事業(yè)編制建立人才“儲備池”，實施“先引進、后定崗”的引才機制，先行接納具備所需專業(yè)技能與優(yōu)秀潛力的人才入駐“儲備池”，再根據(jù)各事業(yè)單位的實際需求與人才的專業(yè)特長，精準調(diào)配至相應崗位，確保了編制資源的最大化利用與適時優(yōu)化配置。

積極圍繞本地產(chǎn)業(yè)鏈推動“政校企”聯(lián)盟建設，促成本地政府、企業(yè)與哈爾濱工業(yè)大學、北京交通大學等多所省內(nèi)外高校建立合作關系，逐步形成多行業(yè)、多領域技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟群。同時，秉承“不為所有、但求所用”的理念，通過項目科研合作、顧問指導、邀請授課等方式“柔性”引進“候鳥”人才130余人，填補數(shù)字經(jīng)濟、文化藝術、醫(yī)療衛(wèi)生等多個領域高端人才空位，努力實現(xiàn)廣開進賢路、廣招四方才。

目前，鶴崗市已成功孵育出2家國家級技能大師工作室、3家省級技能大師工作室、5家省級高技能人才培訓基地及10余家市級人才培養(yǎng)平臺。以五礦石墨為代表的央地合作石墨產(chǎn)業(yè)投資平臺，已在鶴崗形成一支逾百人的產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)化人才團隊，其中博士以上學歷達20余人，并聯(lián)合國內(nèi)石墨領域領先科研單位、高校和企業(yè)的近百名科研人員開展“卡脖子”關鍵技術攻關。人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈相互交織，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，助力城市高質(zhì)量轉型發(fā)展。

靶向施策，精準服務，打造人才發(fā)展新生態(tài)

“良禽擇木而棲，賢臣擇主而事”，鶴崗市在發(fā)展環(huán)境“優(yōu)”上下功夫，在人才服務“細”上做文章，在歸屬感上做加法、在后顧之憂上做減法，構建了一條高效暢通、廣納博采的人才服務生態(tài)系統(tǒng)。

積極落實領導干部聯(lián)系服務專家人才，分層分類確定了涵蓋學校、醫(yī)院、企業(yè)及社會組織等領域589名專家人才為服務對象，由領導干部采取交朋友、結對子、征求意見、面談交流等方式直接聯(lián)系服務，詳細了解專家人才的工作生活情況，幫助專家解決創(chuàng)新發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難，認真傾聽并及時吸收采納專家對鶴崗市發(fā)展的意見和建議，引導各類人才為全市高質(zhì)量轉型發(fā)展發(fā)揮積極作用。

堅持以才為本、兌現(xiàn)為要的工作理念，打造“線上一網(wǎng)、線下一窗”人才綜合服務平臺，圍繞醫(yī)療保障、子女入學、旅游出行等方面，為專家人才提供涵蓋工作、生活等10余項優(yōu)質(zhì)服務。按期、足額發(fā)放各類人才有關資金補助，2023年以來市本級為218名引進人才發(fā)放各類補助共計600余萬元。

“人才者,求之者愈出”。鶴崗市傾力構建尊重人才、激勵創(chuàng)新的社會風貌，在本地媒體平臺開設“金鶴展翅”“鳳棲梧桐”等優(yōu)秀人才事跡展播系列專欄，精心策劃“才聚最北方 建功新鶴崗”人才主題短視頻展播系列活動，深入報道各類人才在創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營管理、行業(yè)帶動等方面的典型事跡，提升全社會對人才價值的認知認同，更深層次地激發(fā)廣大人才對鶴崗這片熱土的榮譽感與歸屬感，攜手各類人才共繪鶴崗新時代創(chuàng)新發(fā)展的壯麗畫卷。

在東北振興的偉大征程中，鶴崗市將深度融入人才強省戰(zhàn)略布局，積極打造“人才賦能促發(fā)展”品牌工程，提升人才引進、培養(yǎng)、使用、服務工作質(zhì)效，吸引集聚各類優(yōu)秀人才，為城市轉型發(fā)展、龍江高質(zhì)量發(fā)展可持續(xù)振興提供智力保障。